Sözleşmeli Personel İçin Kadro Atamaları: Hangi Unvanlar Hangi Kadroya Geçiyor? İşte Detaylar 19 Nisan 2026, Hakan Kaplan Kamuda görev yapan yüz binlerce sözleşmeli personelin beklediği önemli düzenleme, resmi gazetede yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla yürürlüğe giren karar, sözleşmeli pozisyondaki çalışanların hangi memur kadrolarına atanacağını net bir şekilde belirledi. Özellikle “Diğer Sağlık Personeli” unvanına sahip olan çalışanlar için önemli detaylar açıklandı.
52 Unvan İçin Kadro Belirlemesi Yapıldı Kamu kurumlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi altında sözleşmeli olarak çalışan ancak memuriyete geçişte aynı unvanın kadrosu bulunmayan personel için belirsizlik sona erdi. Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile toplam 52 sözleşmeli pozisyonun atanacağı memur kadro unvanları ve hizmet sınıfları belirlendi. İlgili mevzuatta özel bir tanım bulunmayan pozisyonlar için işe alım ilanındaki unvanlar esas alınacak.
Sağlık Çalışanları İçin Önemli Düzenleme: Kim Ne Olacak? Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde en çok kafa karışıklığına yol açan “Diğer Sağlık Personeli” unvanı için net bir yol haritası oluşturuldu. Eğer personelin işe alım ilanında veya vizesinde özel bir branş belirtilmişse, atama bu branşa göre gerçekleştirilecek. Aksi takdirde, genel kadroya geçirilecek.
İşte sağlık personelinin yeni kadro tablosu:
– Sözleşmeli Pozisyon / İlan Unvanı – Atanacağı Memur Kadrosu
– Perfüzyonist / Perfüzyonist
– İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
– Odyolog / Odyolog
– Dil ve Konuşma Terapisti / Dil ve Konuşma Terapisti
– Sağlık Teknisyeni / Sağlık Teknisyeni
– Veteriner Sağlık Teknisyeni / Veteriner Sağlık Teknisyeni
– Branşı Belirtilmeyen Diğerleri / Sağlık Memuru
Yani, ilanında branşı net olanlar kendi unvanını alırken, branşı belirtilmeden “Diğer Sağlık Personeli” olarak çalışanlar “Sağlık Memuru” kadrosuna atanacak.
Teknik ve Destek Personel İçin Durum Ne? Yapılan düzenleme sadece sağlık çalışanlarıyla sınırlı kalmayıp, teknik hizmetler ve destek personeli sınıfını da kapsıyor. “Diğer Teknik Hizmet Personeli” olarak çalışanlardan, kimyager, fizikçi, istatistikçi ve grafiker unvanına sahip olanlar kendi unvanlarına kavuşacak. Ancak branşı özel olarak belirtilmeyen teknik personel, Teknik Hizmetler Sınıfına ait “Uzman” kadrosuna geçirilecek. Aynı şekilde, destek personeli kadrosunda çalışanlar için de bir ayrım yapıldı:
– Kendi Unvanını Alanlar: Şoför, Aşçı, Bahçıvan, Hastabakıcı, Gassal.
– Genel Kadroya Geçenler: İlanında bu unvanlar belirtilmeyen diğer tüm destek personeli “Hizmetli” kadrosuna atanacak.
Geçmişe Dönük Geçerlilik Yayımlanan kararın yürürlük maddesinde dikkat çeken bir ayrıntı yer aldı. Düzenleme, 29 Kasım 2025 tarihinden itibaren geçerli sayılacak ve bu tarihten itibaren kadroya geçiş hakkı kazanan personelin hak kaybı yaşamaması sağlanacak.
Sonuç Olarak: Unvan Kargaşası Sona Erdi Yıllardır sözleşmeli personel alımlarında “Diğer Sağlık Personeli” gibi genel unvanların kullanılması, çalışanların özlük haklarında ve görev tanımlarında belirsizlik yaratıyordu. Bu karar ile birlikte:
– Mesleki Kimlik Kazanımı: Odyolog, Perfüzyonist gibi özel eğitim almış personelin, genel bir “eleman” statüsünden çıkarılıp diplomalarına uygun kadroya atanması, mesleki itibar açısından önemlidir.
– “Hizmetli” Ayrımı: Destek personeli statüsündeki kişilerin, özel bir unvanları yoksa doğrudan “Hizmetli” kadrosuna geçirilmesi, saha görev tanımlarında karışıklıklara neden olabilir. “Ofiste çalışan destek personeli” ile “temizlik yapan hizmetli” arasındaki ayrım belirsizleşebilir.
– Teknikteki “Uzman” Statüsü: Teknik personelin “Uzman” kadrosuna alınması, maaş ve özlük hakları açısından olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
